Kevin SIMONNET
Consultant Recrutement / Contrat .Net, Cubic Resources
HAYS, Cabinet de Recrutement spécialisé, est organisé en divisions par secteur de marché, depuis 1958 et place chaque année plus de 100 000 candidats dans le monde entier.
La division IT est spécialisée sur l’Informatique&Télécoms. Elle-même subdivisée en 3 pôles: Étude&Développement - Système/Réseau - MOA/BI. Au sein de chaque division nous opérons encore une spécialisation par Consultant.
Plus particulièrement, je suis Responsable du Pôle Microsoft (.Net, C#, ASP.net, VB.net, …).
# Relation client
- Prospection téléphonique
- Développement d'un réseau par cooptation autour de la communauté Microsoft
- Visite client : recueil du besoin opérationnel
- Élaboration de la fiche de poste
- Mise en ligne de l'annonce
# Relation candidat
- Sourcing par différents canaux: Cvthèques, Annonces, Forum écoles, Salon ..
- Développement d'un réseau par cooptation autour de la communauté Microsoft
- Entretien candidat
- Accompagnement tout au long du processus de recrutement jusqu'au 'closing'
- Suivi du candidat après la prise de poste.
125 contactsHAYS est aujourd'hui le leader mondial en Recrutement Spécialisé et premier cabinet de France. Nous recrutons pour les Clients Finaux (Éditeurs, Constructeurs, Intégrateurs ...).
Notre division IT couvre l’ensemble des domaines informatiques (MOA, Étude et Développement, BI, Système/Réseau …).
Plus particulièrement je suis spécialisé sur la plate-forme Microsoft .Net (ASP.Net, C#, MOSS, Dynamics ..) pour tout type de profils (Développeur, Architecte, DSI..).
Main tasks:
Clients
- Working with clients on various roles. Maintaining good relationships with clients.
- Conducting research to find new clients by cold-calling and client visits
- Browsing through several ways like Internet, exhibitions, networking..
Candidates
- look for Cvs on several recruitment supports (on line networking, recruitment sites, press, IT schools.. advertising).
- interview of candidates, giving them Cv advice. Match their profile to existing positions.
- Taking part in Career Fairs.
2004 - 2006Océane Consulting est une SSII spécialisé sur Java/J2EE.
2004 - 2005: Ingénieur d'Affaires SSII
Au sein d'une équipe de 4 p., développement de mon propre porte-feuille client (chasse et élevage).
- prospection téléphoniques des clients finaux et visites,
- conjointement avec le gérant négociation et mise en place de contrats,
- développement de relation avec les SSII partenaires.
2005 - 2006: Recrutement Intégrateur
Dédié à 3 clients clés (CapGemini, Atos Origin, Accenture).
- mise en place de profil cible conjointement avec les RH internes des intégrations,
- approche des candidats (Cvthèques, réseau et approche semi-directe)
- entretien candidats.