Julien Labbe

Les missions qui nous sont confiées s'orientent vers les actions RH à mettre en oeuvre dans le cadre de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences de l'entreprise.

Du diagnostic prospectif de l'emploi, à la mise en place des outils de GPEC (pyramides des âges, analyse des flux, cartographie des métiers, répertoire des compétences) en passant par la formation du management et des acteurs RH, nous adaptons nos préconisations et actions au contexte et besoins de l'organisation.

Formé à le CNV (communication non violente)

Exemples de réalisation :

- Accompagnement à la mise en oeuvre de la GPEC : Réalisation de fiches métiers à travers l'animation de groupe de travail par famille métier.

- Réalisation d'une étude d'employabilité : Préconisations de passerelles métiers au regard des caractéristiques du bassin d'emploi (projet de restructuration)

- Enquête d'impact sur l'emploi : Utilisation des clauses sociales par les bailleurs sociaux, bénéfices et difficultés rencontrées.

- Réalisation d'un guide des bonnes pratiques observées au sein des établissements de santé en terme de GPEC.

- Initiation à la CNV dans le cadre de situation de crise (restructuration)

Dans des contextes de restructuration - PSE :

- Responsable Opérationnel : Relais entre le chef de projet et les équipes de consultants. Interlocuteur opérationnel vis à vis du client et des personnes accompagnées. Animation des réunions d'équipe. Apport méthodologique en fonction de l'avancement du dispositif.

- Présentation commerciale / Réunion d'information : Auprès des salariés, des partenaires sociaux et de la direction.

- Coordination de projet (PSE de moins de 20 personnes) : Référent auprès du client sur le dispositif. Recueil des informations, reporting, commission de suivi, suivi budget formation.

- Accompagnement individuel et collectif : Bilan - Définition projet - Suivi d'activation - Réseau - Préparation aux entretiens - Mobilisation - Motivation

- Ingénierie et animation de formations : TRE - Réseau professionnel

- Outils : SOSIE (Certifié ECPA 2009), RIASEC

Participation à la redaction, présentation des propals pour la partie Ingenierie de formation

Mise en place d'une formation (2J + 1j) pour un laboratoire pharmaceutique à destination des Visiteurs Médicaux (Technique de communication / Vente) :

- Objectifs pédagogiques
- Contenus de formation
- Scénarios pédagogiques (animation)
- Outils de formation

Projet réalisé pour la SIGES en vue d'une formation de redéploiement d'habileté sociale et professionnelle pour des détenues longues peines au centre de détention de Bapaume (62) pour une population de 100 détenues.

Mémoire réalisé sur La formation des Soins infirmiers : Compétences et Conctruction de son identité professionnelle

Au sein du service R&D Microbiologie, en charge des projets de développement des méthodes alternatives.
Communication interne et externe vis à vis de ces méthodes développées.
Formation des techniciens sur ces analyses.

Publications :(Comparative medicine, Vol 50 number 3, June 2000).
Measurement of rabbit apolipoprotein B by use of electroimmunodiffusion and immunonephelemetric assay.