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Responsable recrutement H/F (CDI)

95700 Roissy-en-France, France CDI
Publié le 28/06/2019

Description du poste

En qualité de responsable recrutement vous intervenez en lien avec les opérationnels et les managers de la définition de leurs besoins à la présentation des profils adéquats. Vous êtres en charge de tous les sujets recrutement, marque employeur, optimisation des outils, garant des règles, des processus et des usages...relations avec les cabinets et suivi des KPI.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines du Groupe, le responsable de recrutement (H/F) participe au déploiement de la politique de Ressources Humaines.

A ce titre, vos principales missions seront :

1/ Conseil et accompagnement des équipes (multisites)

* Participer aux réflexions d'organisation des différents départements, analyser les compétences de l'organisation, leur suivi et les améliorations à apporter (recrutement, formation, ?)

* Conseiller et accompagner les opérationnels dans la gestion de leurs équipes : évolution, développement de nouvelles compétences, sujets individuels

* S'assurer du respect des obligations juridiques

2/ Développement des talents

* Soutien auprès des Managers dans le déploiement des plans individuels de développement

* Soutien auprès des Managers dans les process de mobilité interne et de plans de succession

* Conduite d'entretiens de mobilité

* Suivi et gestion des mobilités en France, et coordination à l'international

3/ Recrutement

* En collaboration avec les équipes RH, piloter l'ensemble du processus de recrutement en réponse aux besoins de l'organisation et de nos clients internes des différentes entités, en étant garant du respect des obligations légales, des objectifs définis par la politique RH, des règles éthiques, et des délais.

5/ Intégration et suivi de la performance

* Préparer et coordonner l'intégration des nouveaux arrivants avec les managers

* Suivre la performance des nouveaux arrivants en coordination avec les managers

* Suivi fin de CDD

6/ Gestion de projets RH

* Participation au déploiement des actions définies dans le cadre du plan stratégique RH annuel

* Réalisation d'études, de rapports, de benchmarks,?

* Participation active à toute démarche de progrès : en matière d'organisation, d'amélioration des process/outils, projets innovants, best practices permettant de développer la fonction RH

Profil recherché

De formation supérieure de type BAC+5, Master RH, vous possédez idéalement une expérience de 5 à 6 ans acquise sur une fonction de responsable recrutement. Force de proposition, pragmatique et orienté(e) solutions, vous possédez un sens de l'organisation développé. Bonne maîtrise des systèmes d'information (+ logiciels / progiciels RH) Vous maîtrisez l'anglais, le Pack Office et avez une appétence pour les systèmes SIRH, ATS. Bonnes bases en droit social, notamment en matière d'obligations légales du recrutement.

Présentation de l’entreprise

Notre client est une entreprise leader du secteur automobile en Europe et internationalement reconnue pour la qualité des ses grandes marques.
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